大変お世話になっております。
藤田です。
当店の採用率の低さから、よく「ヒーローズは厳しい」という声を耳にします。
実際、厳しい面もあるかもしれませんが、
内訳で考えるとそうでもありません。
まず当店の場合
①申し込み（一次審査）1/10の通過率
②面接（二次審査）1/2の採用率
③自己決断（辞退の猶予）
大体この３ステップです。
もうこの時点で5パーセントです。
③については、面接のあと、書類契約と撮影は必ず後日となっていて、辞退しやすい環境をあえて作っています。面接を経て、本当にこの仕事が自分にとって必要かを考える時間を若者に与えるべき、
その考えからです。
40歳前後の管理職が、20歳前後の男の子をお金の力をつかってまるめこむなんて、
容易いことです。
そういった悪意がないことを証明するためでもあります。
①については、まず同期や経歴などをお伺いするのですが、
あきらかに嘘が含まれていたり、お客様をご紹介できないだろうなというプロフィールの方については事前にお断りしています。
例えば30歳を過ぎていて体がぶよぶよとか、
明らかに布団を洗ってないよなぁと思われるダニにかまれてる体のお写真とか、
髪も何ヶ月きってないんだろう、という感じとか、
よく言えば「ちょっときれいになっただけのホームレス」の方、明らかに精神に異常をきたしている方とかも結構おおいです。
最近は社会変化もあり、物価高で生活苦になってる人たちが明らかに申し込みしてきています。
・35歳以上
・全身刺青
そして、AIに仕事を奪われた人たち。
（仕事のできないITエンジニアっぽい人）
もちろん、性格で決めている部分がおおいので、
どう頑張りたいとか、自分のいまの問題点とか、
そういうものが前向きにかかれてる方については、私のほうで育てられるかも含め検討しておりますので、何度もメールでやりとりさせていただいて、面接にお越しいただくこともあります。
②面接については、内容については長くなってしまうので今回は書きません。
そして中には、遅刻が当たり前だぜ〜っていう人も申し込んできますが、
こういう人は絶対に採用しません。
ここで採用して割を食うのは必ずお客様ですから。
でも、面接に遅刻してくるボーイの9割が他店経験者。
そして必ず自分に都合が悪くなるとブロック。
ようするに、他店で「売り専なんて遅刻してなんぼ」ぐらいの価値観が根づいちゃってるんですよね。
100％受かると思っちゃってる。
どこかで「働いてやってる」と思ってる。
私たちからすれば「なんで受かったんだろう？」というボーイが多いのも事実。
申し訳ありませんが、そういった方は当店では不採用です。
※遅刻癖は絶対に直らないです。（治らないのほうが正しいかも）
物事には責任が伴います。
採用を決める側にもそれは当然ついてまわります。
ちゃんと働きたい、ちゃんと社会復帰したい、という方はぜひヒーローズ東京にお申し込み下さい。
ヒーローズの採用率が低いのは
「お客様と既存のボーイを守るため」
今後もこの採用率はかわることはないと思います。
これからもお客様と、ボーイのために尽力していきます。